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面試技巧|開發崗位面試你應該知道的回答技巧!

來源:千鋒教育
發布人:小千
時間: 2021-05-19 09:24:00 1621387440

      開發崗位的同學大多數都是比較內向的,所以一般不善于與人交談,但面試環節又是很考研回答問題的方式,所以今天小千就來給大家分享一期面試技巧及回答方式,超級詳細不看后悔去吧!

      大家在找工作時,是不是這樣的情景(大致描述一下,自己進行腦補)

      1、雄心壯志,準備階段:

      你在網上搜索了大量的面試題目和答案,開始背誦,……

      結果發現:很難記住,好不容易記住了,卻忘得很快(寶寶很難)……垂頭喪氣 ......

      這是因為,網上搜索到的面試題答案,都是大段的晦澀難懂的描述性文字。(磚太燙手了......嘿嘿嘿)

      2、忐忑不安,等待面試

      面試題沒有記住,記住的好像也 ...... 忘了

      3、瑟瑟發抖,面試過程

1

      4、七個世紀,終于結束

      如釋負重、落荒而逃。

      整個過程循環往復,折磨、焦慮、不安、“生不如死”......

      那么面試時如何回答,會讓面試官覺得滿意?

      總體來說:

      首先,要理解題意;

      其次,回答正確,抓住重點;

      最后,表達清晰

      一、準備階段:

      首先,對面試題進行分類,如:問若干個知識點區別的、問原理性問題的、問概念性問題的、談談你對某某問題的理解和了解的、問優缺點的、為什么要使用某某知識點的等等

      其次,描述時,一定要有數字,序號,或者等同序號的文字(首先,其次……),同時可以使用總分,總分總的方式進行回答,如果不好描述的,就結合項目場景。結合項目場景會成為加分項,這也是為什么同樣回答正確

      那為什么有的人被錄用了?有的人沒有被錄用的原因呢?

      1、問若干個知識點的區別

      能問區別的,一定背后有某些相似點----單詞很像,實現同樣的功能等等,這種問題的回答:首先,先說共同點或者說,再說異同點。

      題目:v-show 與 v-if 有什么區別?

      答:首先,我先說說他們的共同點。v-show 與 v-if都能控制dom元素的顯示與隱藏。

      其次,我從兩個方面去說說他們的不同點:

      1)原理:v-if 是真正的條件渲染,是利用控制dom元素(組件)及其事件監聽器的添加和刪除來完成顯示和隱藏的,而v-show 是通過控制樣式的display的屬性來完成顯示和隱藏的(如果,你覺得你能進一步解釋最好)

      2)使用場景: 由以上的原理得出,使用場景的區別,v-show使用在頻繁切換dom元素(組件)的情況;而v-if使用在不會頻繁切換的場景。

      2、問知識點的優缺點:

      直接按照序號的方式描述,如果擔心自己會忘掉一些點,一開始不要說總數,直接說序號。

      題目:請你描述一下ajax的優缺點:

      答:優點有3個(我理解的ajax優點是):

      1) 把服務器的一部分工作放在前端完成,減輕了服務器的壓力

      2) 局部刷新帶來了速度性能的提升,節約流量

      3) ………………

      缺點:

      1) 沒法做seo(seo不友好)

      2) ……………………

      3、談談你對某某問題的理解和了解(這種題目描述比較模糊)

      1) 先說技術的作用和意思(簡練)

      2) 再說使用項目場景

      3) 如果能夠進一步說原理最好。

      題目:怎樣理解 Vue 的單向數據流?

      答:首先,單項數據流是發生在 父子組件傳值 的時候,所有的 prop 使得其父子 prop 之間形成了一個 單向下行綁定(也就是說:父級 prop 的更新會 向下流動到子組件中,但是反過來則不行。這樣會防止從子組件意外改變父級組件的狀態)

      改變 prop 有兩種是情形 :第一:這個 prop 用來 傳遞一個初始值;在這種情況下,最好在子組件定義一個本地的 data 屬性并將這個 prop 用作其初始值。

      第二:這個 prop 傳入數據且會 改變。在這種情況下,最好在子組件定義一個計算屬性來使用這個 prop 的值。

      比如,我在做什么功能時,是怎么用的………………

      4、為什么要使用*****

      可以先說,不使用它會出現的問題(“失去了才知道珍惜”)

      5、描述性的題目:

      可以使用總分(或總分總)的方式

      先把關鍵點或詞找到,放在回答的一開始,一定簡練,再進行詳細的描述(有序號),如果流程不是很清晰,建議,結合項目場景進行描述,或者使用畫圖的方式解釋。

      6、問原理性的題目:

      1) 從淺到深

      2) 必要時,使用畫圖的方式解釋

      二、面試階段:

      一定要理解題意。(劃重點)

      1.如果沒有聽明白對方的意思的

      1)對方描述有問題,可以委婉(溫柔)地讓對方再次解釋一下。

      比如:不好意思,我剛才沒有聽明白您的意思,您能再說一遍嗎?

      2)對方描述時,有些知識點的描述(叫法),我們沒有聽過。可以大膽地,讓對方把陌生的詞語解釋一下。

      比如:不好意思,您剛才說的“拉姆達函數”我沒有聽過,你能給我介紹一下嗎,也許是我們的叫法不一樣,或者,我這個叫法我沒有聽過。

      2.如果聽明白對方的意思了

      1)會的題目:回答時,就按照準備階段的方式進行回答。

      2)不會的題目:這個可以私聊(^_^)

2

      以上就是面試中的幾個回答問題的小技巧了,最后祝愿同學們都能夠進入到心儀的公司工作!

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