1、職能和責任

總干部部：在華為，總干部部主要負責公司的領導團隊建設和發展。它的任務主要包括梳理和設計領導團隊的組織架構，選拔和培養公司的領導干部，確保公司的領導團隊始終保持活力和競爭力。

人力資源部：人力資源部則更關注公司的整體員工隊伍。它的任務包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等各方面的工作。它的目標是搭建公平、公正的人力資源管理制度，提供良好的工作環境，激發員工的工作熱情，從而推動公司的持續發展。

2、管理方式

總干部部：總干部部的管理更多的是對公司內部領導干部的激勵和管控，通過設計和執行合理的領導干部選拔、培養和考核制度，激勵領導干部積極主動地為公司的發展做出貢獻。

人力資源部：人力資源部的管理方式更傾向于全面、系統地管理公司的所有員工。它需要制定一套適應公司發展需求的人力資源政策，搭建有效的人力資源管理系統，通過各種方式提升員工的工作效率和滿意度。

總的來說，總干部部和人力資源部在華為公司中扮演著不同但都非常重要的角色。它們從不同的角度和層面出發，共同推動華為公司的人力資源的有效利用和發展，從而推動公司的持續、健康發展。

延伸閱讀

總干部部的概念：

總干部部通常是指在企業內部負責管理和培養企業高級管理人員的部門。在這個部門中，將針對企業高級管理人員進行選拔、培訓和考核等工作。總干部部的主要職能包括企業領導團隊的建設、領導力的提升以及領導干部的考核和激勵等。

人力資源部的概念：

人力資源部，是企業中負責管理所有員工、協調員工關系、保障員工權益、提高員工工作效率的部門。它的主要工作內容包括：員工招聘與解雇、員工培訓與發展、薪酬與福利管理、勞動關系協調等。人力資源部是企業中最直接、較全面管理員工的部門，它的工作直接影響到企業的生產經營活動，以及員工的滿意度和忠誠度。