2020年11月21日博彥科技派出兩隊面試官前往千鋒教育西安校區(qū)上門招聘，招聘對象為react方向的Web前端開發(fā)工程師。博彥科技作為亞洲領(lǐng)先的全方位IT服務(wù)及行業(yè)解決方案提供商，對于人才甄選非常嚴謹，此次上門招聘是經(jīng)過多次預(yù)約溝通才達成的，博彥科技對于千鋒教育培養(yǎng)學(xué)員的認可，可見一斑。

      博彥科技不僅為深交所上市公司，而且作為IT服務(wù)提供商具備全球范圍內(nèi)的交付能力。業(yè)務(wù)范圍涵蓋咨詢及解決方案、IT服務(wù)、應(yīng)用程序開發(fā)和維護、ERP和BPO(業(yè)務(wù)流程外包)等服務(wù)，專注于高科技、金融服務(wù)、電信工程、醫(yī)藥、制造等領(lǐng)域，積累了豐富的經(jīng)驗，與眾多全球500強企業(yè)和世界領(lǐng)先科技公司成功合作，是全球客戶信賴的IT綜合服務(wù)提供商和戰(zhàn)略合作伙伴。

（千鋒教育學(xué)員面試中）

      千鋒教育為學(xué)員搭建高起點職業(yè)路徑的同時，也為千鋒教育學(xué)員提供了展示自己專業(yè)能力的舞臺，幫助企業(yè)找到了擁有足夠勝任力的優(yōu)秀人才。此次上門招聘，經(jīng)過博彥科技多次電話溝通，充分了解千鋒教育西安校區(qū)情況，了解學(xué)員技術(shù)掌握情況，特別派出技術(shù)團隊，專程周六前往千鋒教育進行招聘，可見博彥科技對此次招聘的重視程度。

      在面試過程中，兩組技術(shù)團隊面試官同時進行面試，每組兩位技術(shù)面試官面試一位學(xué)員，從學(xué)員的自我介紹到整體的技術(shù)掌握，以及技術(shù)針對性比較強的細節(jié)的提問，面試問題面面俱到，整個面試過程持續(xù)三個多小時。面試結(jié)果十分可喜，千鋒教育2名學(xué)員直接拿offer，4名學(xué)員進入附加面試，西安校區(qū)老師推薦幾名應(yīng)屆畢業(yè)生，也都順利通過博彥科技初試。

（千鋒教育學(xué)員面試中）

      從博彥科技單次同時招聘同一崗位方向多人就可以看出企業(yè)對人才的需求趨勢，在移動互聯(lián)網(wǎng)時代和大數(shù)據(jù)時代，加之云計算的普及和應(yīng)用，前端開發(fā)人員的崗位任務(wù)邊界也在不斷拓展，現(xiàn)在前端稱為“大前端”。千鋒教育針對市場需求，明確學(xué)員學(xué)習(xí)的目標成果，研發(fā)六維全息課程，經(jīng)過長期市場調(diào)研和大廠對千鋒教育的協(xié)助研發(fā)，千鋒教育課程每年兩次大型革新升級，融合阿里課程，提升學(xué)員架構(gòu)開發(fā)能力，完成學(xué)員從全棧工程師到架構(gòu)師的進階培養(yǎng)。千鋒教育在教研方面的投入巨大，每年以千萬計，獲得的回報是千鋒學(xué)員技術(shù)水平獲得企業(yè)高度認可，千鋒教育教研實力獲得同行肯定，教研標準成為行業(yè)標桿。

      風(fēng)雨十載，千鋒教育成就了一批又一批學(xué)員完成自己的職業(yè)夢想，千鋒教育始終秉持教育初心，將全心全意服務(wù)教育貫徹到底，憑借過硬的教研教學(xué)實力，為學(xué)員職業(yè)進階賦能、為企業(yè)人才升級賦能、為行業(yè)人才培養(yǎng)賦能。