如果你想知道一個女孩是否厭倦了軟件測試，你首先要知道軟件測試的工作內(nèi)容。 軟件測試工作人員的主要工作是根據(jù)測試計(jì)劃和測試計(jì)劃進(jìn)行軟件測試;他們可以根據(jù)軟件需求開發(fā)測試模型，制定測試計(jì)劃，安排測試計(jì)劃，管理測試項(xiàng)目。具體來說，軟件測試的工作大致可以分為三個部分。

　　1、測試發(fā)現(xiàn)軟件中的缺陷或缺陷。測試軟件有兩種技術(shù)，一種是黑盒測試，另一種是白盒測試。之后通過黑盒和白盒進(jìn)行不同類型的測試，如類劃分法、因果圖法、白盒測試中的分支覆蓋等。通過這些不同的測試，可以發(fā)現(xiàn)軟件的不足，所以軟件開發(fā)可以改進(jìn)工程師再次對其進(jìn)行改進(jìn)。

　　2、軟件測試發(fā)現(xiàn)的問題需要整理成報(bào)告

　　軟件測試的工作還包括將發(fā)現(xiàn)的問題整理成報(bào)告并提交給Fate Development Engineer，并在確認(rèn)后修復(fù)軟件。關(guān)于軟件測試是干什么用的問題，你也需要明白，測試人員在編寫報(bào)告時要使用專業(yè)的術(shù)語，同時要有良好的寫作能力和較強(qiáng)的語言組織能力，只有這樣才能發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)或不足，都詳細(xì)、清楚地表達(dá)出來，以便開發(fā)者更好地修復(fù)軟件。

　　3、測試人員需要分析軟件的質(zhì)量

　　除了測試軟件的不足之外，還需要分析軟件的質(zhì)量。需要根據(jù)測試結(jié)果分析軟件的缺陷率和缺陷分布，提出軟件修復(fù)的趨勢。測試工程師需要對軟件的各種質(zhì)量特性，如功能性、可靠性、易用性等給出具體的衡量標(biāo)準(zhǔn)，并得出結(jié)論并提交給軟件開發(fā)工程師。

　　了解了軟件測試的工作內(nèi)容后，我們來看看女生做軟件測試的前景和優(yōu)勢。首先大家要明白，只要是有前途的工作，就沒有必要累。 軟件測試行業(yè)與其他技術(shù)崗位相比，加班時間少，工作壓力小。只要您按時按量完成工作即可。另外軟件測試只是用一些工具來測試軟件的bug，不需要太多的創(chuàng)意，所以不是很費(fèi)腦筋。 軟件測試更注重經(jīng)驗(yàn)的積累，不需要突破普通人在專業(yè)技能上的成就，所以想要升職加薪，可以積累很多經(jīng)驗(yàn).

　　此外，軟件測試還有很多職業(yè)選擇。 軟件測試分為手工測試和自動化測試，其中手工測試又分為功能測試、性能測試、接口測試，而自動化測試又分為自動化功能測試、自動化性能測試、自動化接口測試。聽起來很復(fù)雜，但是這些內(nèi)容只需要大家有個大概的了解。無需掌握各個方向的測試工具和測試方法。女生只需要選擇自己感興趣或擅長的領(lǐng)域。此外，軟件測試 比軟件開發(fā)職位更容易轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品經(jīng)理職位，因?yàn)?軟件測試 工程師有更全面的觀點(diǎn)和更全面的問題觀點(diǎn)。現(xiàn)在軟件測試行業(yè)內(nèi)，很多管理者都是女性，女性測試工程師在職場所遭受的性別歧視幾乎不存在。

　　女生學(xué)軟件測試?yán)蹎?需要經(jīng)常加班嗎?總的來說軟件測試工作壓力和加班時間都比較合理，所以女生很適合軟件測試這個行業(yè)。當(dāng)然，加班問題需要辯證看待。如果加班根本不能接受，那就不要考慮競爭壓力大的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。畢竟，世界上沒有輕松、高薪和有前途的工作。更多關(guān)于“軟件測試培訓(xùn)”的問題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師。千鋒教育多年辦學(xué)，課程大綱緊跟企業(yè)需求，更科學(xué)更嚴(yán)謹(jǐn)，每年培養(yǎng)泛IT人才近2萬人。不論你是零基礎(chǔ)還是想提升，都可以找到適合的班型，千鋒教育隨時歡迎你來試聽。