眾所周知，新媒體運(yùn)營崗位門檻低，發(fā)展前景廣闊。很多優(yōu)秀的運(yùn)營伙伴從零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行，有的甚至剛加入就10K!如今，新媒體運(yùn)營可以說是當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中最先進(jìn)的。最受追捧的職業(yè)之一。但在進(jìn)入這個行業(yè)之前，很多人擔(dān)心自己不適合運(yùn)營。在這篇文章中，我將從新媒體運(yùn)營的角度來和大家談?wù)勅绾闻袛?strong>適不適合做新媒體運(yùn)營？看這三點(diǎn)：

　　1、不能抗壓的人

　　在你的手機(jī)上打開各大招聘平臺的APP，我們可以看到，在80%的新媒體運(yùn)營崗位招聘中，你都會在職位要求中看到這句話：能夠承受更大的工作壓力。新媒體運(yùn)營壓力真的很大嗎？真的很大。以下是公眾號文章內(nèi)容的示例。閱讀一篇文章可能只需要讀者 3 分鐘，但如果要制作高質(zhì)量的內(nèi)容，運(yùn)營商則需要更多的精力和時間。寫文章前先做選題(包括熱點(diǎn)選題和常規(guī)選題)。完成文章后，還應(yīng)進(jìn)行內(nèi)容排版設(shè)計(jì)，這涉及到內(nèi)容的易讀性和標(biāo)題圖像的吸引力。最后，必須由領(lǐng)導(dǎo)審查。一篇文章可能需要多次修改才能最終定稿。

　　另外，內(nèi)容編輯的持續(xù)輸出是相當(dāng)禿頭的。進(jìn)入新媒體行業(yè)，無論是做文字還是視頻，除了生產(chǎn)內(nèi)容，還要不斷的生產(chǎn)內(nèi)容。如果你根本不想演戲，不要刻意訓(xùn)練，總希望別人給你傳說中的好方法，自己不去實(shí)踐總結(jié)，那你就不適合新媒體運(yùn)營如果你想成為一名優(yōu)秀的運(yùn)營商，請保持你的學(xué)習(xí)能力和行動能力，讓自己實(shí)現(xiàn)持續(xù)輸出。

　　2、一個沒有好奇心的人

　　作為一名合格的新媒體運(yùn)營商，你必須知道如何利用當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)上的熱門話題為自己或公司創(chuàng)造曝光率。可以說，一個不追熱點(diǎn)的新媒體人，不是一個稱職的新媒體人。熱點(diǎn)一出現(xiàn)，各個角度的相關(guān)文章就上萬篇，微信搜索熱點(diǎn)文章也有不少“10W+”的熱門文案。對熱點(diǎn)話題的強(qiáng)烈好奇心可能不會直接給你帶來10w+的流量，但好奇心會幫助你比別人更快地理解事物，讓你找到并推廣自己/企業(yè)的切入點(diǎn)，從而幫助你獲得更大的曝光率。

　　而在這個唯一不變的是變化的行業(yè)，如果你對周圍的一切缺乏好奇心，你將無法及時感知行業(yè)的變化，你的認(rèn)知也無法跟上時代的步伐。保持對所有新鮮事物的好奇心，會促使你不斷學(xué)習(xí)，不斷更新對行業(yè)、專業(yè)和平臺的認(rèn)識，接近和熟悉更多類型的產(chǎn)品和用戶。保持知識輸入是持續(xù)輸出的保證。

　　3、追求穩(wěn)定

　　新媒體運(yùn)營內(nèi)容多樣且復(fù)雜。一個人可能負(fù)責(zé)內(nèi)容創(chuàng)作、社區(qū)運(yùn)營、頻道維護(hù)和業(yè)務(wù)合作。而這些事情每天都會占用大量時間。此外，新媒體運(yùn)營還需要很多技能。一個優(yōu)秀的新媒體運(yùn)營需要具備以下能力：熟悉各大社交媒體平臺、良好的互聯(lián)網(wǎng)連接并知道如何在熱點(diǎn)上摩擦、原創(chuàng)寫作技巧、海報(bào)復(fù)制以說服用戶、能夠根據(jù)熱點(diǎn)和用戶需求等策劃高參與度的內(nèi)容。

　　新媒體的運(yùn)營，不僅需要全能型人才，遇到熱點(diǎn)也要加班加點(diǎn)。因此，在這個行業(yè)做生意，需要你有不斷學(xué)習(xí)的動力，能夠掌握各種技能。此外，還要運(yùn)用一定的統(tǒng)籌能力，協(xié)調(diào)好工作中的各種“雜”。最后，我們必須能夠隨時待命，以應(yīng)對未知的變化。所以，只追求穩(wěn)定的人不適合這個職位。

　　現(xiàn)在我們回到開頭的問題：如何判斷適不適合做新媒體運(yùn)營？如果大家都能克服和接受以上問題，那么可以嘗試新媒體運(yùn)營。下方申請免費(fèi)試用名額，更多新媒體運(yùn)營行業(yè)分析學(xué)習(xí)干貨等著你~更多關(guān)于全媒體培訓(xùn)的問題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師。千鋒教育擁有多年IT培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，采用全程面授高品質(zhì)、高體驗(yàn)培養(yǎng)模式，擁有國內(nèi)一體化教學(xué)管理及學(xué)員服務(wù)，助力更多學(xué)員實(shí)現(xiàn)高薪夢想。