喜訊不斷，捷報連連，短短幾天時間千鋒鄭州Java培訓老師接連收到了學員傳來的好消息：繼劉同學手握4個offer證明實力之后，李同學也不甘示弱，成功拿到互聯網名企15.5K*13薪的offer，“試用期不打折”充分證明了企業對他技術的認可。

　　試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。

　　考慮到新入職人員需要時間適應新的工作環境及項目流程，多數企業規定試用期薪資為轉正后薪資的80%，但如果企業覺得你的技術很好，入職就能上手工作，那就不存在所謂的試用期，薪資也不會打折。

　　匯總各大招聘網站對于Java工程師的技能要求，絕大多數企業要求求職者掌握這些技能：

　　1)Java基礎知識。要熟練的使用Java語言進行面向對象程序設計，有良好的編程習慣，熟悉常用的JavaAPI，包括集合框架、多線程(并發編程)、I/O(NIO)、Socket、JDBC、XML、反射等。

　　2)Java框架。要熟練的使用Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate和MyBatis的核心API，對Hibernate的關聯映射、繼承映射、組件映射、緩存機制、事務管理以及性能調優等有深入的理解。

　　3)數據庫知識。要熟悉常用的關系型數據庫產品(MySQL、Oracle)，熟練的使用SQL和PL/SQL進行數據庫編程。

　　4)設計模式。熟悉面向對象的設計原則，對GoF設計模式和企業應用架構模式有深入的了解和實際開發的相關經驗，熟練的使用UML進行面向對象的分析和設計，有TDD(測試驅動開發)和DDD(領域驅動設計)的經驗。

　　5)應用服務器。熟悉Apache、NginX、Tomcat、WildFly、Weblogic等Web服務器和應用服務器的使用，熟悉多種服務器整合、集群和負載均衡的配置。

　　由此可見，想要成為滿足企業需求的Java工程師，你需要理論扎實、經驗豐富，而達到這個目標你需要有一個系統完整的學習路線、專業的老師指導以及較多的項目練習，參加千鋒鄭州Java培訓就可以一站式搞定。

　　千鋒鄭州Java培訓堅持稀有的全程面授課程，大牛講師通過四大課程階段授課，以項目為驅動，注重學員理論基礎與實戰經驗的雙重提升，并在畢業前夕為學員安排模擬面試環節，讓學員在真正的面試過程中可以充分的發揮自身的優勢，打造的是上崗即用的Java開發工程師。

　　時間就是速度，速度決定了成功。互聯網更迭迅速，如果你想加入IT開發行列那就趁現在。千鋒推出“兩周免費試聽，不滿意不繳費政策”，給你試聽體驗的機會，讓你判斷自己究竟適不適合學開發，給你評價講師教學水平的權利!