如今越來越多的畢業生面臨著就業形勢嚴峻、壓力大的困境。很多求職者在經歷職場質疑和打擊后，都想利用參加專業的it培訓機構進行重塑。但是面對魚目混珠的it培訓市場，新手小白該如何選擇呢？學it到哪里學比較好？快來看看下面的選擇培訓機構的關鍵考核五大因素，讓你永不吃虧！

　　1、要看機構品牌實力

　　(1)機構規模，通常一個正規的培訓機構在全國布設的教學中心越多，品牌影響力越大，他們會更注重自己的品牌形象，有實力才會有保障。

　　(2)培訓人數，學員的培訓數量也是一個重要考量品牌實力的標準，因為客戶選擇最多的培訓機構這意味著就是最好的機構。

　　2、要看師資力量

　　老師是學校的最核心組成元素。考察師資力量主要看三個方面：

　　1)看師資水平，主要看老師的工作背景和工作經驗；

　　2)看是否有專職老師，占比多少；

　　3)看是否有老師實時輔導。

　　3、要看課程內容

　　課程內容的專業性和實用性決定了學生未來的就業，課程內容要看機構考證或職稱課程含金量情況如何，學習內容是否立足于提升學員的技能和緊貼企業的實際用人需求，內容設置上是否有深度和廣度，尤其是在核心的、關鍵的知識點上是否有足夠的時間講解，這就需要學生細細比較學習內容和時間設置的科學性了。

　　4、要看教學方式

　　教學方式直接決定著學生的學習效果。教學方式主要看三個方面：

　　1)是否采用分級教學，分級教學保證不同學習基礎的學生可以找到適合自己的課程，不至于有的人跟不上，有的人浪費時間。

　　2)看是否有科學的教學輔助系統，因為老師講的好、內容好還不能保證學生學會，好的教學輔助系統會幫助學員發現問題，找到不足，查缺補漏。

　　3)看實戰訓練，除了考證和考職稱以外的職業教育培訓，培訓完是否具有實戰能力很關鍵，因為參加職業培訓的學員大都想找一個好工作，有沒有實戰能力意味著到企業后能不能干活。

　　5、要看就業保障

　　很多人找培訓機構會問他們學員的就業率和就業薪資，但這是遠遠不夠的，應從以下四個方面來考量：

　　(1)合作企業的數量越多意味著學員就業更有保障；

　　(2)培訓機構組織的招聘活動規模和頻次，意味著學員是否有更多參加企業面試和面試觀摩的機會；

　　(3)是否有線上就業渠道，意味著學員不但可以在線下求職，還可以在線上求職；

　　(4)是否安排系統的就業增值服務，例如，職業素質課、模擬面試、就業推薦，這些將直接影響學員就業的綜合實力和面試競爭力，一般只有大型、正規的機構在這方面做的比較好，小機構一般只幫助學生編撰簡歷，而不真正提高學生本身的能力和素質，就業后學生工作能力和簡歷不匹配，當然，小機構也不給學生推薦工作，都是學生自己來找工作。

千鋒教育

　　千鋒教育成立于2011年1月，立足于職業教育培訓領域，公司現有教育培訓、高校服務、企業服務三大業務板塊。公司總部位于北京，目前已在20個城市成立分公司，現有教研講師團隊300余人。公司目前已與國內20000余家IT相關企業建立人才輸送合作關系，每年培養泛IT人才近2萬人，十年間累計培養超10余萬泛IT人才，累計向互聯網輸出免費教學視頻950余套，累積播放量超9800萬余次。每年有數百萬名學員接受千鋒組織的技術研討會、技術培訓課、網絡公開課及學科視頻等服務。

　　千鋒教育擁有獨立的教研研發團隊，課程涵蓋HTML5大前端培訓、JavaEE+分布式開發培訓、Python人工智能+數據分析培訓、全鏈路UI/UE設計培訓、云計算培訓、全棧軟件測試培訓、大數據+人工智能培訓、智能物聯網+嵌入式培訓、Unity游戲開發培訓、網絡安全培訓、區塊鏈培訓、影視剪輯包裝培訓、游戲原畫培訓、全媒體運營培訓。采用全程面授高品質、高體驗培養模式，學科大綱緊跟企業需求，擁有國內一體化教學管理及學員服務，在職業教育發展道路上不斷探索前行。

　　希望以上的學it到哪里學比較好以及培訓機構選擇要素相關內容，對大家有所幫助。目前it培訓機構數量眾多，要選到靠譜的培訓機構，就需要多進行實地考察。對千鋒教育感興趣的同學快來聯系我們免費領取試聽課程吧！更多關于IT培訓的問題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師。千鋒教育擁有多年IT培訓服務經驗，采用全程面授高品質、高體驗培養模式，擁有國內一體化教學管理及學員服務，助力更多學員實現高薪夢想。