有不少即將參加實習的同學問小千，剛剛進入到公司里都要干什么？有什么可以提前準備一下的？這里小千就來給大家介紹一下Java實習生在公司里都要做什么，有什么需要注意的地方，都是干貨！

      可能有的人覺得，我剛從學校出來，什么都不會，實習生不就是到公司學習嗎，有人手把手的教。

      不好意思，這里是公司，不是學校。其實作為企業，我并不關心你在公司能學到什么，而是關心你能為公司做出什么。公司花錢招你進來，是為了干活的，不是為了培養你。學習不交學費還能拿工資？企業可不傻。

      校招實習生和社招的區別，首先是工作經驗的區別，剛從校園出來的同學，可能實操經驗不足，沒有社招的經驗豐富，但是理論基礎要更牢固一些。對于校招和社招面試時的區別也是這樣的，實習生可能問很多原理上的東西。

      其次是薪資方面，實習生當然要低很多，實習工資一般是按天算的。

      接著說工作內容方面，分兩種，第一種是企業內部框架，比如一些銀行、金融等企業，屬于保密性質比較高的，他們有自己封裝的東西，那么無論是校招的還是社招的，都需要入職之后進行培訓，這時會有企業的技術人員講解，但肯定不是像學校上課一樣，企業培訓的速度很快的，他需要你很快的上手開發。這也是為什么企業都喜歡要985/211的學生，他們并不一定是技術好，只是同樣是小白，重點院校的的學生，學習能力大概率比其他人要好一些(不然他考不了那么高的分)。

      第二種就是市場上通用的框架，這時候基本沒什么人帶了。規范一點的公司，可能會給新人講一下業務和開發規范。小一點的，尤其是外包類比較追求效率的公司，實習生干的活和社招兩三年經驗的一樣?？赡芎诵墓δ懿恍枰獙嵙暽觯热缰Ц吨惖?但如果公司沒人了，你也得上)。

      總體上說，實習生和1~2年的工程師沒啥大區別，就是剛畢業或者沒畢業，薪資低一些。不要覺得自己是新人，就可以犯錯，就可以不會。公司招一個實習生，它可能不在乎你現在會什么，但是它一定要求你在最短的時間能掌握什么(當然大部分要自學)。

      如果剛入職不知道干什么，和自己的組長多交流，問一下自己下一步工作怎么安排，需要學習哪些技術，然后就拼命的自學就好了。如果遇到不懂的，可以問組長，當然問之前你自己一定要有一個思路，比如我設計的邏輯是這樣的，但是測試出來不是我的預期效果，您能幫我看一下嗎？最后記得謝謝人家。

      但是你不能說：這個我不會，我看不懂，你能不能教我一下！程序員的自學能力是非常重要的！

      如果遇到二次開發或者維護原有的代碼，可以看公司文檔(當然可能沒有)，這時候就需要自己啃代碼了，如果命名規范的話，看名字就能知道是干什么的，自己寫注釋。如果不規范的話，或者遇到各種縮寫，你可以自己先猜，然后問老員工確認。

      步入職場，一切都要靠自己了。加油

      最后如果大家對Java開發感興趣的話，可以來千鋒Java培訓班參加我們的Java培訓課程，現在咨詢還能免費領取java學習資料，趕緊來獲取吧！