你有沒有發現最近各行各業都挺卷了?其實現在不僅僅是工作卷，連面個試也快卷不動了!

　　What?連面試也要卷，還讓不讓人活了!是的，面試造火箭，工作擰螺絲。如果這個火箭你造不好，那你就連擰螺絲的機會也沒有了。

　　有過職場經驗的小伙伴們應該都清楚，真正工作中用到的東西跟你面試中問的問題真的不能說一模一樣，簡直就是毫不相干。今天小編就給大家來分析一下，目前軟件測試行業的招聘內幕，內容有點多，可以先點贊收藏起來，對你后面面試會有很大的幫助。

　　面試內幕一：

　　面試造火箭，工作擰螺絲!

　　這個應該是大家遇到最多的內幕!

　　我相信大家在出去面試的時候一定會被面試官問過，你有沒有做過自動化測試?你是怎么完成自動化測試的?然后你啪啦啪啦一頓輸出，然后一個完美的面試就結束了，最終你也成功的拿到了Offer。可能你認為你以后的工作主要是自動化測試，結果進公司才發現你的工作根本用不到自動化，還是純手工的測試。

　　看到這里，大家是不是會很疑惑，既然是做手工測試，為什么面試的時候面試官卻總是問自動化測試呢?其實原因很簡單，我們把自己看成是一個產品，面試官是一個購買者，每一個購買者都希望花同樣的錢，能夠買到一個質量更好，功能更齊全的產品。所以面試官也是一樣的，哪怕我用不上你的自動化測試技術，但是我就是想花同樣的錢，能夠招到技術更全面的測試工程師。

　　接下來，給大家也分享一下自動化測試面試問的比較多的問題

　　你最熟悉的元素定位方式有哪些?

　　如果一個元素無法定位，你一般會考慮哪些因素呢?

　　說一說你知道的自動化測試框架

　　自動化測試中有幾種等待方式，它們之間有什么區別嗎?

　　自動化測試的流程是什么?

　　什么是PO模式，它有哪三層?三者的關系是怎樣的?

　　(如果對這一系列的內容感興趣的小伙伴可以點贊哦，點贊越多，下次安排給大家專門出一期內容來解答)

　　面試內幕二：

　　學歷與技術哪個更重要?

　　如果你想進大廠，像字節，騰訊，華為，那必然學歷非常重要，而且也非常看重技術。所以如果你學歷一般，可能只能通過外包的形式去感受一下在大廠工作的感覺了。

　　如果是剛起步的小型企業，這種情況，一般可能會更加注重你的技術，技術>學歷。只要你有過硬的技術，是可以彌補學歷上的不足。

　　小編還是需要給大家一個建議，如果你的學歷不高，又想在it方向持續穩定的發展，有機會還是需要去提升一下自己的學歷。畢竟學歷不同，工資水平也是不一樣的。

　　面試內幕三：

　　很多小伙伴面完試后，也不知道自己在這次面試的表現如何，有沒有通過?其實大部分的面試官，一般情況下不會立馬給你回復的，除非你真的非常優秀，他覺得這個崗位非你莫屬，這種情況下，才有可能立馬給你回復，否則都是讓你先回家等通知。

　　雖然我們不能在面試結束后立馬得到回復，但是小編也分享幾個小內幕讓你判斷一下自己是否面試通過了：

　　面試的時長

　　如果面試時間超過30分鐘以上的這種大概率說明面試官對你還比較有意思，愿意花時間去多了解你，這個時候只要再更加的突現自己的優勢，是很容易拿到offer的。

　　如果面試在20分鐘以下，很有可能是沒戲了，面試官在這么短的時間是不可能對你了解很多的，說明他對你可能也不是特別感興趣。

　　面試中有沒有談到薪酬

　　一般情況下，如果面試官對你不是很滿意，是不愿意再跟你聊薪酬的，如果在面試后面面試官有跟詳細談薪酬結構，說明你已經是他比較中意的對象了，

　　當然以上都不是絕對的，還是以實際情況為準。

　　好了，今天的內容就分享到這了。你們的支持，才是我們最大的動力!