疫情以來，就業(yè)問題一直成為社會普遍關(guān)注的熱點話題，2022年以來，高校畢業(yè)生以1076萬人再創(chuàng)歷史新高，更是將“就業(yè)難”再度推上全民關(guān)注的風(fēng)口之上，近期國家統(tǒng)計局公布，2022年4月全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率升至6.1%，其中青年失業(yè)率達(dá)18.2%，在“就業(yè)難”的環(huán)境下，越來越多的年輕人選擇學(xué)習(xí)并掌握一技之長來獲取就業(yè)優(yōu)勢。

　　當(dāng)前云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、5G、元宇宙等數(shù)字技術(shù)快速發(fā)展，催生出的新職業(yè)、新業(yè)態(tài)對從業(yè)者提出了更高的技術(shù)技能要求，各行各業(yè)的數(shù)字化人才需求都十分旺盛，“加強數(shù)字化人才培養(yǎng)”也多次登上人社部有關(guān)加強職業(yè)教育的文件。在良好的行業(yè)發(fā)展前景和人才市場需求促進(jìn)下，Java、前端、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等技術(shù)培訓(xùn)成為青年人關(guān)注的選擇，這其中，前端更是以其應(yīng)用廣泛、人才需求量高、易入門、薪資待遇良好、職業(yè)前景可觀等優(yōu)勢成為首選。

　　為什么說整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都缺少前端工程師?

　　隨著智能時代的來臨和智能手機的普及，帶動了網(wǎng)頁和應(yīng)用產(chǎn)品需求量激增，移動端的Web開發(fā)優(yōu)勢也越來越明顯，其應(yīng)用領(lǐng)域目前已涉足如電商、金融、教育、旅游、醫(yī)療、游戲、娛樂、咨詢等行業(yè)。作為應(yīng)?產(chǎn)品線上不可或缺的?個環(huán)節(jié)，Web前端近年來其就業(yè)崗位需求呈階梯式上升,通過職友集數(shù)據(jù)顯示，截止2022年5月Web前端開發(fā)工程師崗位較2021年增加 59%，2021年較2020年增長了33%。(*此處行業(yè)數(shù)據(jù)來源于職友集，數(shù)據(jù)樣本選取截止日期為2022年6月22日)。

　　縱觀整個前端就業(yè)市場，自2003年前端崗位出現(xiàn)，至今人才需求量始終呈現(xiàn)逐漸遞增趨勢，2014年至2019年，在職的前端和后端開發(fā)工程師人數(shù)比率從1:5提升至1:2至1:2.5左右，而國外前端和后端開發(fā)人員的比例約為1:1。未來，隨著物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)可視化、云計算、VR/AR、5G等新技術(shù)的發(fā)展普及，Web前端作為應(yīng)?產(chǎn)品線上不可或缺的?個環(huán)節(jié)，企業(yè)的崗位需求仍將持續(xù)增長。

　　據(jù)《軟件與信息技術(shù)高職畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展環(huán)境報告：前端開發(fā)工程師》顯示，我國前端開發(fā)工程師崗位市場需求量逐年增加，隨著前端技術(shù)發(fā)展和傳統(tǒng)企業(yè)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型，前端開發(fā)工程師每年新增需求量約為16萬人，其中初級工程師約為4萬人，中級和高級工程師約為12萬人。在就業(yè)市場，前端更是以其職場“多面手”的崗位性質(zhì)，贏得了企業(yè)的青睞，不管企業(yè)大小，在人才選擇上都喜歡選用全棧型開發(fā)人才，優(yōu)秀畢業(yè)生在進(jìn)行職場規(guī)劃師，將自己培養(yǎng)成全棧型人才有利于提高自己的個人價值，未來也將擁有更多的選擇空間。

　　前端工程師的高薪資在求職市場一騎絕塵

　　繼發(fā)力混合開發(fā)方向和數(shù)據(jù)可視化方向后，前端開發(fā)者不僅只能做前端，后端、桌面端、手機端、小程序端等，前端開發(fā)者都可以勝任，nodejs18以后重點加強多線程支持，webService將持續(xù)發(fā)展，前端也會多一個真正全棧開發(fā)方向，因此對于企業(yè)而言Web前端的人才“性價比”相當(dāng)之高，在求職市場，Web前端的崗位薪資也水漲船高。

　　根據(jù)職友集前端開發(fā)工程師工資收入6月22日相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，前端開發(fā)工程師平均工資￥17.5K/月，薪酬區(qū)間：4.5K到50K，其中拿20K到30K工資的占比最多，達(dá)25.8%，應(yīng)屆生經(jīng)驗前端開發(fā)工程師平均工資￥10.7K/月。

(*此處行業(yè)數(shù)據(jù)來源于職友集，數(shù)據(jù)樣本選取截止日期為2022年6月22日)

　　如此高水平的薪資，讓很多人都將目光鎖定在前端這一技術(shù)領(lǐng)域，入門門檻低也成為了前端的另一大優(yōu)勢。一般而言，前端工程師需要掌握的JavaScript、CSS、HTML等并不是很難入門的語言，對于從業(yè)者而言只要認(rèn)真學(xué)習(xí)，都可以成才。與此同時，前端是兼顧邏輯、性能、交互、體驗的綜合性崗位，在?定程度上影響?戶對產(chǎn)品的使?體驗，因此對于一位優(yōu)秀的前端工程師而言，不僅要熟悉 Web 技術(shù)和語言，還要了解所有不同的組件、系統(tǒng)和概念，需要前端工程師花費一定時間和精力，對各種各樣的知識融會貫通，綜上應(yīng)屆畢業(yè)生系統(tǒng)地學(xué)習(xí)前端知識是進(jìn)入這一領(lǐng)域的不錯選擇。

　　有一定開發(fā)經(jīng)驗的前端工程師最受企業(yè)青睞

　　前端工程師入門門檻低，但就業(yè)門檻相對較高，企業(yè)在人才招聘的過程中，更傾向于具備一定工作經(jīng)驗的人才，由智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)求職指南》可知，前端開發(fā)崗位對經(jīng)驗要求在3年及以上的占比最高，為53.8%，高于其他核心崗位。在千鋒教育2022年教研戰(zhàn)略發(fā)布會上，基于智聯(lián)招聘平臺和千鋒合作企業(yè)數(shù)據(jù)分析發(fā)布的《數(shù)字化人才就業(yè)報告》顯示，前端開發(fā)從業(yè)人員1年以下工作經(jīng)驗的占比僅為1.23%，5-10年工作經(jīng)驗占比最高為46.06%，由此，可看出企業(yè)更加青睞于技能嫻熟的前端開發(fā)崗位人才，更加注重經(jīng)驗。

基于智聯(lián)招聘平臺和千鋒合作企業(yè)數(shù)據(jù)分析發(fā)布的《數(shù)字化人才就業(yè)報告》

　　國內(nèi)外的前端工程師需求日益增長，但是企業(yè)卻很難招到稱心如意的前端工程師，優(yōu)秀的前端工程師還是供不應(yīng)求。入門容易的前端，想要做到精通卻并不是件簡單的事，一位優(yōu)秀的前端工程師不僅要熟悉 Web 技術(shù)和語言，并且還要了解所有不同的組件、系統(tǒng)和概念。正因如此，很多想要進(jìn)入前端領(lǐng)域的從業(yè)者，往往通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)來實現(xiàn)從入門到精通，從單一的技術(shù)掌握到與企業(yè)綜合性人才需求接軌的自我提升。

　　前端最適合應(yīng)屆畢業(yè)生或者轉(zhuǎn)行者入門

　　千鋒教研院執(zhí)行院長、千鋒大學(xué)科部總監(jiān)王藍(lán)浠談到：“因為崗位薪資較高、職業(yè)發(fā)展前景樂觀，HTML5大前端培訓(xùn)一直都是培訓(xùn)市場的熱門學(xué)科，培訓(xùn)需求量也呈現(xiàn)出逐年上升的趨勢。通過培訓(xùn)提升，應(yīng)屆畢業(yè)生或者轉(zhuǎn)行入門技術(shù)領(lǐng)域的學(xué)員都能以較高的起點步入職場，以2021年的數(shù)據(jù)為例，千鋒HTML5大前端的就業(yè)率達(dá)99.4%，平均薪資11725元/月，最高薪資33000元(數(shù)據(jù)截止至2022年2月15日)。“

　　與注重工作經(jīng)驗相比，前端對從業(yè)者的學(xué)歷的要求并沒有十分嚴(yán)格，千鋒發(fā)布的《數(shù)字化人才就業(yè)報告》顯示，從學(xué)歷上看，技術(shù)領(lǐng)域從業(yè)者本科學(xué)歷占比為58.55%左右，大專學(xué)歷占比28.29%左右，前端開發(fā)崗位的本科學(xué)歷占比57.82%，大專學(xué)歷占比37.84%，學(xué)歷要求低于技術(shù)領(lǐng)域的其他崗位。

基于智聯(lián)招聘平臺和千鋒合作企業(yè)數(shù)據(jù)分析發(fā)布的《數(shù)字化人才就業(yè)報告》

　　千鋒高品質(zhì)前端入門課程，助你把握人才市場紅利

　　疫情之下，互聯(lián)網(wǎng)時代，各行各業(yè)發(fā)展都離不開網(wǎng)絡(luò)支撐與賦能，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域新的開發(fā)場景也在不斷涌現(xiàn)，包括自動駕駛、車聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、智能家居還有可穿戴設(shè)備等領(lǐng)域?qū)泶罅康那岸碎_發(fā)需求，前端開發(fā)崗位工程師的需求量近幾年仍將火熱。

　　一方面是市場需求的持續(xù)增長，另一方面“前端飽和”的觀點也時時出現(xiàn)在大眾視野，究其原因，主要還是因為前端入門易、前景好、薪資高等特點，吸引了大量的人才進(jìn)入前端領(lǐng)域，導(dǎo)致目前行業(yè)內(nèi)充斥很多初級前端工程師，有的甚至連初級都算不上，這就造成了“前端飽和”的假象，前端工程師應(yīng)聘者很多，但真正優(yōu)秀，且能夠滿足企業(yè)招聘需求的人才十分有限。

　　因此，客觀看待前端人才市場需求現(xiàn)狀，以更加務(wù)實的態(tài)度進(jìn)入前端領(lǐng)域，腳踏實地為今后的職業(yè)發(fā)展夯實基礎(chǔ)才是把握機遇的最佳方式。想要成為優(yōu)質(zhì)且具有競爭力的前端工程師，高起點“入局”，首先要做的是在學(xué)習(xí)上下功夫，挑選精品的入門課程，少走彎路。

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　　希望每一位想要入局前端的人，都能少走彎路，選對平臺，選對課程，明確方向，精準(zhǔn)發(fā)力!