學習IT因人而異，學科很多，每一家機構都有其側重的主學科不能一概而論，通過各個渠道了解固然重要，設身處地的去學習體驗也更能深入的了解一家機構，從而做出更好的選擇，千鋒教育也有免費的體驗課程，歡迎對千鋒教育感興趣的學員前來感受一下千鋒的教學服務和教學品質再做決定~

　　下面介紹一下千鋒教育：

　　關于千鋒的整體介紹在官網或者相關渠道有發布，這里為大家概述一下：

　　千鋒是一家擁有核心教研能力以及校企合作能力的職業教育培訓企業。

　　2011年成立于北京，秉承“初心至善 匠心育人”的核心價值觀，以堅持面授的泛IT職業教育培訓為根基，發展至今已布局教育培訓、高校服務、企業服務三大業務版塊。

　　截止目前已在北京、深圳、上海、廣州、鄭州、大連等20余個核心城市建立直營校區，服務近20萬學員、近千所高校和數萬家企業。

　　千鋒學科介紹：

　　目前有16大學科，課程涵蓋前端、Java、Python、大數據、軟件測試、物聯網、云計算、網絡安全、Unity、區塊鏈、UI/UE設計、影視剪輯包裝、商業插畫、游戲原畫、全媒體運營、產品經理等;此外還推出了軟考、、PMP認證、華為認證、紅帽RHCE認證、工信部認證等職業能力認證課程;同期成立的千鋒教研院，憑借有教無類的職業教育理念，不斷提升千鋒職業教育培訓的質量和效率。

　　千鋒教研：讓學員們學到真正前沿的行業技術，感受高品質的教學服務

　　真才實學才能真正的就業無憂，千鋒在人才培養過程中非常注重教研方面的投入，比如在課程研發方面，每年都有一次大的年度升級，兩次半年升級，每月的技術點優化升級，這是千鋒經過十一年的積累總結出來的，采用最小的月度升級模式，即保障了教學秩序和統一輸出，也精準的把握企業技術動態，過快，會導致教學秩序混亂，過慢，無法把握企業技術變化的動態，月度升級的頻率剛剛好。

千鋒每年都會舉辦教研發布會

　　在課程內容上，千鋒教育依托與20000余家企業建立起的人才服務關系，從技術、市場、管理等角度，探究企業真實用人需求，引入真實的技術項目，打造了六維全息課程體系，通過基礎課、專業課、項目課、企業課、就業課、職后課全流程打通學員技能鏈條，從技術賦能與素養提升方面全力鍛造企業所需的技術人才，構建多元、精準、良性的人才輸送生態圈。

　　千鋒師資團隊：有高質量的教師隊伍，才會有高質量的教育

　　師資力量方面，千鋒教育目前共有300名專職技術大咖講師，1000名企業技術與管理精英講師共同提供教學服務，還推出“007”式輔導，輔導老師1對1私教式解答，確保學員對當堂知識有效消化吸收。師資管理是確保品質的關鍵，在管理體制上，千鋒教育在全國采用著統一的師資培養標準，考核后上崗，錄取率不到2%，為了確保全國校區師資力量的平衡，千鋒教育在全國范圍內統一培養，統一調配，這在行業中具有明顯優勢。

　　千鋒就業服務：千鋒教育多舉措并行，確保學員高質量真實就業

　　教學實力和學員滿意主要體現在就業層面，千鋒教育不僅在教研教學上大力投入，也將就業服務作為其品質服務的關鍵，面向學員推出了多渠道就業服務方案，第一，就業保障方面，不要只看培訓機構提供的數據，這些只可以作為參考，不可以作為標準。可以全方位考察一下會提供哪些就業服務，這里又不得不說有一定年限的培訓機構會相對具有一些優勢，一般會積累很多企業資源，合作較好的話，企業會直接向培訓機構預約人才，還有一些企業會與培訓機構簽訂人才定制協議，這些對學員而言都是不錯的就業保障。

　　當然能夠擁有自主就業選擇的話更好，這就要考察培訓機構的就業服務是否完備，千鋒的就業體系包含了：嚴格的標準化管理體系、綜合能力分析評估體系、專屬個性化輔導體系、系統化技術診療體系、全流程職業素養體系、就業導師全程跟蹤體系、企業項目真實提升體系、大咖師徒體系、就業指導課程體系、就業核查、100%真實就業體系，大家可以看看都有哪些維度的支持，以便于在選擇培訓機構時進行對比。1地學習全國就業，千鋒每年組織全國大小雙選會20余場，每年上門招聘企業1000余家，企業直推就業占比45%，企業直推入職率超50%。

　　近兩年，“就業難”一直都是社會普遍關注的熱點話題，千鋒教育從業11年有余，希望能助力大家通過技術的學習，化解就業難題，逆勢而上，實現高水平就業。最后希望大家能夠多方對比，不要怕浪費時間和精力，選擇一個靠譜的培訓機構來學習，加入到IT行業，實現高薪夢想!